后勤〔2018〕78号

后勤管理处职工考勤管理办法

为严格劳动纪律，维护正常工作秩序，确保后勤保障服务有序开展，根据《皖南医学院教职工请销假管理办法》的有关规定，并结合本部门工作实际，特制定本办法。

第一章 考勤管理

第一条 考勤范围和内容。考勤范围为全处职工，考勤内容包括：按时上下班，部门及党支部召开的各类会议、组织的学习和有关集体活动。全体工作人员均不得迟到早退、无故缺勤、擅离职守。

第二条 考勤工作管理。由处办公室负责监督，各科室由专人具体负责科室考勤工作。每月25日前，科室考勤经由科室负责人签字盖章后，将本科室考勤情况（上月26日至本月25日）报处办公室。办公室根据各科室报送的考勤情况进行汇总形成部门考勤表，经部门主要负责人审阅签字盖章后，报学校人事处。

第三条因工作原因外出的，一般工作人员应及时向分管处领导报备，科级及以上工作人员因公外出需向部门主要负责人报备。

第二章 请假管理

第四条 病假、事假、婚假、丧假、探亲假、产假的请假手续均严格按照《皖南医学院教职工请销假管理办法》的相关规定执行。

第五条 请假批准后，请假人须在后勤管理处办公室备案，同时请假人应持假条报告部门主要负责人，由部门主要负责人根据请假人的岗位性质对工作作出调整安排，请假人主动配合办理好工作交接手续。

第六条 请假人在假期满后应立即向部门负责人报到销假并回岗工作。需要继续请假的，需按照请假程序办理续假手续。

第七条 后勤管理处办公室负责协调请假人将请假、续假、销假等材料在校人事处备案。

第三章 旷工

第八条 职工不服从工作分配，或接受分配后不到岗工作，经教育仍不改正者按旷工处理。

第九条 职工迟到、早退、脱岗达到1小时以上的按旷工半天处理；职工每月迟到、早退、脱岗累计3次按旷工一天处理，迟到、早退、脱岗累计4次按旷工两天处理，以此类推，并报人事处备案。

第十条 未经请假、超假不续或请假未获批准离开工作岗位者，按旷工处理。

第四章 其他

第十一条 本办法未尽事宜按上级有关规定执行；如与上级有关规定相抵触的，以上级规定为准。